De vaste patronen in carrièreontwikkeling zijn veel minder vanzelfsprekend geworden. Daarbij kan het gaan om antwoord op de vraag 'waar sta ik?', een volgende stap in uw huidige loopbaan, of zelfs een geheel nieuw carrière-perspectief.

In iedere loopbaancoaching staan de vragen: 'wie ben ik', 'wat wil ik' en 'wat kan ik' centraal.

Elles Hofmann voegt vanuit haar jarenlange ervaring en expertise hier nog een verdiepende vraag aan toe; 'hoe denk ik'? En 'welke patronen heb ik hierin ontwikkeld'?

Dit geeft direct onze toegevoegde waarde en expertise weer. Waar u uw voordeel mee kunt doen.

Hoe ziet de coaching eruit?

Samen onderzoeken we uw coachvraag. Om hier vervolgens praktisch en doelgericht mee aan de slag te gaan.

We analyseren hoe u denkt, uw drijfveren, uw kwaliteiten en dat wat u energie oplevert.

Bouwstenen om de vraag 'wie ben ik' in te vullen.

We onderzoeken samen uw droom en wensen en brengen structuur aan in de verschillende mogelijkheden. Dit leggen we naast dát wat het zou kunnen opleveren.

U houdt regie op uw proces en maakt vervolgens uw eigen keuzes.

In 80% van trajecten zijn 3 à 4 gesprekken effectief.