Voor veel medici is een externe coach niet vanzelfsprekend. Mensen genezen is vaak hun belangrijkste drijfveer. De nadruk ligt op de professionele prestaties. Wat enorm waardevol is. Persoonlijke beleving in de uitoefening van het beroep krijgt minder aandacht.

Landelijk is er echter een tendens dat artsen steeds vaker behoefte hebben aan ondersteuning, momenten van reflectie en inspiratie.

Om professionele en persoonlijke ontwikkeling, vakmanschap en passie met elkaar te verbinden. Als basis voor krachtig en effectief functioneren. En daarmee vaak heilzamer dan vooraf wordt gedacht.

Zowel persoonlijke als loopbaanvraagstukken kunnen onderdeel zijn van het coaching traject. De ervaring leert dat in 80% van de individuele trajecten drie tot vier gesprekken effectief zijn.